厦门招聘

岗位职责： 

1、根据公司经营及发展战略，配合搭建行之有效的绩效管理体系；  

2、负责制定公司研发、销售、职能、供应链体系绩效考核方案，并有效组织实施；

3、负责制定绩效管理制度和优化绩效管理流程，并有效组织实施；  

4、负责跟踪各类绩效考核实施过程，掌握各部门对绩效考核的执行情况；   

5、负责收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系；    

6、负责考核数据的收集、整理和分析，跟进绩效考核结果的运用和员工绩效提升计划的落实；    

7、领导安排的其他事项。 

岗位要求： 

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；   

2、3年以上同岗工作经验，有上市公司或大型集团化公司绩效管理工作经验优先；  

3、熟悉绩效管理体系建设，熟悉各种绩效评价方法、工具（BSC、KPI、OKR等）和管理流程； 

4、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力；  

5、高度的责任感，自我驱动力，良好的沟通协调能力。

认准这匹马，好茶喝八马！
八马茶业源自百年制茶世家，汇聚中国原产地好茶，是中国茶叶连锁店领先品牌，全国门店超2600家（含签约及装修中店面）。
作为非遗铁观音技艺代表性传承人创立品牌，八马将已有近300年历史的铁观音技艺凝练成八道制茶工艺，并以二十四定律严制好茶，其中安溪铁观音已连续12年全国销量领先。
秉承“让天下人享受茶的健康与快乐”的使命，为满足消费者多样化的品饮需求，八马茶业将产品覆盖至六大茶类十大茗茶，遵循八马好茶四大标准（安全、对口、正宗、稳定）和三大选品标准（名家之作、非遗技艺、黄金产区），汇聚中国原产地好茶。
连续10年获评国家重点龙头企业，连续2届获评“中国茶行业标志性品牌”，连续5年入选“中国品牌价值500强”， 2020年品牌价值139.66亿元。并多次荣获国内外大奖，如国际金骆驼奖、国际发明金奖、中国绿色博览会金奖等。
凭借优质的产品与服务，八马茶业更是多次代表中国茶，服务重要国事活动，如2017年金砖厦门会晤、2017年海丝国际艺术节、2018年东湖茶叙等。礼献茶叙外交，让世界爱上中国茶。