厦门招聘

招聘经理职位要求

1.    全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法律专业优先；年龄范围25-35之间；

2.    有过销售、服务行业的招聘经验或人力资源服务公司、猎头公司的从业经验者优先；

3.     熟练掌握招聘模块的管理理论和实操技能技巧，能够梳理流程、制度、标准以及工具，优化招聘服务体系；

4.    具备系统输出招聘经验的能力，就招聘模块相关技能技巧进行系统化的培训授课；

5.    能够结合公司实际情况和市场变化，制定和输出一整套人才招聘的策略与指引方案；

6.    能够整合各种招聘渠道和资源，有效组织和策划助力于门店招聘的各种招聘活动、会议与培训等。

7.    具备良好的的文字功底，能够整理撰写及编订制度手册、招聘文案、岗位手册以及招聘指导手册等书面文献资料。

8.    有驾驶证，能够接受短时间出差（漳州、三明、泉州）的优先。

招聘经理岗位职责

1.    根据公司制定商业计划和发展战略，制定人力增长方面的赋能计划并有系统、有计划地开展各种招聘赋能工作；

2.    定期组织策划对门店进行招聘辅导赋能的会议与培训，指导门店建立招聘体系、提升门店招聘水平；

3.    定期组织门店HRBP及招聘负责人进行交流与培训，建立招聘考评体系，不断提升门店招聘人员的招聘能力；

4.    根据招聘需求，定期对招聘工具（表格表单、DM单、海报、微信图片、职位描述、指导手册或指引文件等）更新和优化，并输出给门店使用；

5.    根据厦门区域的人才需求，完成对相应需求岗位的人才招聘指标，满足厦门区域各直营城市人才招聘需求； 

6.    指导厦门区域所辖漳州、三明、泉州等城市公司的招聘工作并系统输出招聘工具和培训辅导；  

7.    完成关于招聘赋能模块的公司年度计划。

21世纪不动产于1971年创立于美国加州，覆盖了全球80多个国家和地区，拥有约94000家门店和超过127,000名经纪人。2000年3月21世纪不动产进入中国，主要从事房地产特许经营、房地产金融、房地产投资及顾问、房地产衍生服务等不动产综合服务。 截止2021年3月31日止，21世纪不动产在中国大陆地区设立116个区域，覆盖全国163个主要城市，拥有10008家门店及超过70236名经纪人。
21世纪不动产厦门区域分部成立于2000年10月15日，是21世纪不动产进入中国设立的第 一个特许区域分部，厦门世纪同合房地产咨询有限公司为21世纪不动产产在厦门、漳州、三明、泉州等城市取得品牌独家特许经营权的运营管理公司。截止2021年3月31日，21世纪不动产厦门区域在厦门、漳州、三明、泉州等城市拥有近300家门店，超2500名经纪人。
21世纪不动产品牌核心价值是：为消费者提供放心、省心的服务！
21世纪不动产品牌精神是：更聪明，更大胆，更迅速！追求卓越，永不妥协！
21世纪不动产品牌使命是：创造完美客户体验，从业人员自我价值实现，房地产经纪行业领先，促进房地产事业平衡发展！
21世纪不动产厦门区域核心价值观：诚实正直、团结拼搏、创新卓越、合作共赢！