厦门招聘

岗位要求

1、本科，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障、 企业管理、公共事业管理、社会学、教育学类优先；具有人资工作经验者优先，可接受应届毕业生；

2、协调、沟通能力佳，具抗压性和积极主动责任心；

3、性格外向，开朗大方；

4、熟练操作办公软件 , 熟悉劳动法规；

5、有一定的文字功底。

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工作内容

1、开发和维护招募渠道，依据人力编制做好增补审批，根据人才规格进行简历筛选，甄选适才人选，并进行初试；

2、协调安排单位主管进行复试，以及人员入职资料收集、整理；

3、办理同仁异动、离职、奖惩等人事作业 ，以及SAP人事管理系统的员工资料录入与维护；

4、每月/季制作报表/报告，检讨分析人事管理，做好部门的HRBP工作

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人才特质

1、喜欢与人交往，善于与人打交道；

2、做事细心谨慎，有耐心；

3、敢于承担责任，抗压能力强；

4、善于学习，工作有计划性。

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薪酬福利

1、提供同行业有竞争力的薪酬福利，每年有两次晋升加薪的机会；

2、签订正规劳动合同，公司为每位员工购买五险一金；

3、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等；

4、完整的培训体系：新人训、专业技能训、管理能力提升训等；

5、完整的晋升体系：人资专员-人力发展专员-人事管理TL-人事主管，所有岗位优先内部选拔。

    
    康师傅控股有限公司（「本公司」）及其附属公司（「本集团」）主要在中国从事生产和销售方便面、饮品及方便食品。本集团于1992 年开始生产方便面，并自1996 年起扩大业务至方便食品及饮品；2012 年3 月，本集团进一步拓展饮料业务范围，完成与PepsiCo 中国饮料业务之战略联盟，开始独家负责制造、灌装、包装、销售及分销PepsiCo 于中国的非酒精饮料。目前本集团的三大品项产品，皆已在中国食品市场占有显著的市场地位。据AC Nielsen研究报告的调查结果显示，以销售量为基准，在2016 年1 月-12 月本集团于方便面、即饮茶及蛋卷的市场占有率分别为42.9%、53.2% 及15.1%；据Canadean 2016 年12 月数据显示，百事碳酸饮料2016 年销售量市占以30.6% 居市场第二位。「康师傅」品牌，经过多年的耕耘与积累，深受中国消费者喜爱和支持。
      
    作为大陆食品行业楚翘，公司不仅向消费者奉献优质安全的美味食品，向投资人贡献投资价值，更着力社会公益，善尽企业社会责任。十几年来，秉持“回馈社会、永续经营”的精神，公司在中国大陆的公益投入累计逾2.8亿元人民币，公益善行涉及体育、基础教育、医疗、助残、赈灾、扶贫、两岸文化交流等公益事业的各个方面。未来更将透过“顶新（康师傅）文教基金会”持续推动两岸经济文化及公益事业的交流，透过发起组建国内方便面企业协会来加强业界自律、提振产业环境、共图行业发展。
   
   “诚信、务实、创新”－公司正是坚守着这样的经营理念，励精图治才换来今天的骄人业绩，然而成绩属于历史，肩负社会大众和投资人的重托，做大做强，成就世界级食品集团，到全球经济舞台上独领风骚，这才是公司矢志不渝的追求目标。

    康师傅方便面事业福建顶益食品有限公司，位于福州市，成立于1997年8月，公司秉承诚信、务实、创新的经营理念，用心生产康师傅系列方便面产品，关注员工成长，热心于社会公益事业连续5年被评为福州市劳动关系和谐企业，连续3年被评为福州市诚信用工企业，集团连续6次入选亚洲50强。公司具有健全的人才培养机制和完善的薪酬福利政策，所有员工一经录用，公司将购买五险一金。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。快速发展的康师傅需要一大批优秀人才的加盟，也将为更多的优秀人才提供展示自己的舞台，让我们携手，共创百年康师傅！