厦门招聘

岗位职责:

1、深入了解供应链发展及组织现状，进行组织的优化、人才盘点等工作；
2、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，达成关键岗位的招聘、绩效管理推动及薪酬沟通等工作；
3、推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进；
4、负责供应链岗位JD的梳理和更新、员工的岗位晋升、职业规划培训等；
5、负责供应链关键岗位人才能力提升计划的实施及跟进；
6、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；
7、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
8、统筹人事、行政、公关等工作。

任职资格:

1、本科及以上学历；五年以上人力资源全模块工作经验，三年以上HRBP经验或人力资源管理经验者优先考虑；
2、能独立解决复杂的人事管理实际问题，善于整合资源驱动目标达成；
3、具备较强的沟通协调能力，抗压力强。

    朴朴是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台。以创新的商业模式，高效的仓储配送模式，打造出新一代B2C电商平台。以技术为核心驱动力，以可靠品质推动中国电商环境改善，同时推动中国食品安全进程，立志成为一家令社会尊敬的优秀的互联网公司。
    朴朴目前处于创业初期阶段，总部设立在福建福州，已经历天使轮、pre-A轮、A轮、B轮和B1五轮融资。
    目前主要市场范围在福州、厦门、深圳、广州、武汉、成都，现有员工数30000+，2021年正开启全国城市扩张。我们希望能寻找到优秀的伙伴，携手共创电商新时代。