厦门招聘

岗位职责：

1、根据公司事业部业务发展战略规划，进行人才需求调研分析及人才盘点，并制定年度人才规划

2、应用人才发展的专业理论、方法、工具，为组织和员工构建学习地图；

3、搭建任职资格体系，建立岗位发展通道；

4、结合人才发展战略，负责开展培训，搭建课程体系；

任职资格：

1、本科以上学历，具有3年左右人才发展和培训工作经验；

2、熟悉人团发展工具，对于人才标准建立，人才测评，核心岗位梯队建设等有实际的操作经验：

3、具备优秀的人际交往能力，沟通表达能力；

4、富有“专业/创新/皮实”精神。

杭州数云信息技术有限公司作为国内领先的全域CRM产品和数据化营销服务提供商，秉承“让营销更有价值”的使命，弘扬“以客户为中心、以奋斗者为本、以执行力为基石”的企业价值观，坚持从客户需求出发，以严谨的商业逻辑和产品思维，挖掘企业大数据的核心，整合数据化运营、软件产品和专业服务，形成数云独创的、行业领先的一站式解决方案。
杭州数云信息技术有限公司成立于2011年，已服务数千家品牌客户，汇聚了来自IBM、ORACLE、凯捷、华为等行业领先公司和浙大、上海交大、复旦等院校的技术和服务人才。在这里，将开始无限可能。
关键词：快速发展；与品牌成长；奋斗拼搏；无限可能；行业领军。