厦门招聘

1、 协助制定、完善集团和成员酒店人力资源管理制度和流程，有效推动成员酒店落地实施，并落实监督检查工作；
2、研究行业人力资源发展现状，进行行业薪酬、福利及用工等各项调查并给予指导意见；
3、协助审核成员酒店人力资源管理的相关事项，为成员企业人力资源提供指导与支持；
4、指导成员酒店有效控制人力成本；
5、协助成员酒店招聘及院校合作工作；
6、协助集团员工招聘及劳动关系管理等工作；
7、协助培训工作的开展及部门其他专项工作。

1、本科以上学历，酒店从业经历者优先；
2、四年以上大中型企业或酒店行业人力资源管理相关工作经验，具备独立承担酒店人力资源管理业务的能力；
3、具备较强的文字功底，沟通协调及抗压能力。

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