厦门招聘

1.协助上级组织建立完善、科学、系统的人力资源管理体系，负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；并贯彻实施人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度；
2.收集人力资源信息，提供人力资源战略、组织建设信息支持，协助上级对重大人力资源管理问题作出决策；
3.根据公司人力资源规划，梳理招聘需求，统筹并参与招聘工作，为公司选拔人才；
4.协助完善培训体系，制定员工培训计划，负责组织开展员工内外部培训，以及培训效果的跟踪、反馈；
5.协助梳理各部门职能及岗位职责；
6.协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，策划并组织各类员工活动；
7.协助上级完成对员工的绩效考核；负责员工薪酬管理及相关工作；
8.负责人事相关各类报表的统计及数据分析工作；
9.完成其他领导交办任务。

1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.具有3年以上人力资源岗位相关工作经验，1年以上管理工作经验；
3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉厦门人力资源市场行情、厦门相关政府部门事务办理流程；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
5.具有较强的学习力、理解能力及推理判断能力。
6.具有良好的口头表达能力和组织协调能力。
7.具有强烈的敬业精神及责任感。
8.具备良好的处理人际关系的能力和与人的沟通能力。