厦门招聘

1) 根据事业部和分子公司的经营规划预算，制定本公司的人力资源规划和预算并分解落实；

2) 根据公司经营实际，在公司人力资源管理体系的指导下，统筹管理公司人力资源六大模块（人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系）的工作；

3) 根据公司的经营计划，监督管理公司采购工作；

4) 统筹管理公司行政后勤工作，监督管控公司企业文化建设和员工福利活动组织及公司员工食堂、宿舍、安保、环境卫生、车辆调动等后勤事务工作。

任职要求：

1）大专及以上学历，具备相关职业资格证书者优先；

2）专业不限，人力资源、工商管理、心理学专业优先考虑；

3）5年及以上人力、行政工作经验、2年及以上人力资源岗位管理类工作经验；

4）熟悉本专业知识和相应的法律法规，掌握人力资源管理、行政管理流程，了解采购流程及安全管理相关知识；

5）具有较强的沟通能力和组织协调能力；

6）具有良好的计划与执行能力、领导能力；
7）对相关法律法规等政策具有一定的敏锐度。具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

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