厦门招聘

岗位职责：

1、完善人力资源战略，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、负责公司日常行政事务管理工作，领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，2年以上人事行政主管工作经验，有建筑工程行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

5、责任心强，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同工作团队的能力。

工作时间：

朝九晚六、周末双休

深圳市乐居工程咨询有限公司，是一家行业领先的房地产咨询顾问单位，也是行业内精装房全价值链覆盖服务商。公司管理团队30%拥有房地产管理咨询行业10年以上从业经验，秉着专业的服务和管理，2019年乐居工程已在深圳、广西、陕西分别设立三大分公司，现有员工300人以上。公司业务覆盖范围：前期风险排查、精装监理、模拟验收、物业承接查验、交付陪验、维保管理。成立伊始，聚焦于“购房者视角房屋质量”研究，秉承“用管理为工程创造价值”的使命，同时与华润、融创、万科、碧桂园、中海、保利、招商、华侨城等多家百强房地产企业建立深度的长期合作关系。