厦门招聘

岗位职责:
1、统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面设计），制定和完善人力资源管理制度；

1. 参与公司组织架构设计与人员编制预算，定期对公司人才进行盘点；
2. 向公司决策层提供人力资源方面的建议和支撑，提高人力综合服务水平；
3. 主导企业中高级管理人才的引进、发展及人才梯队建设，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、负责公司企业文化建设及推动工作

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
2、10年以上人力资源工作经验，有5年以上人力资源部负责人同职工作经历，医疗行业优先；
3、熟悉人力资源各模块相关专业知识，熟悉国家劳动合同法、社会保险法等相关法律法规；
4、爱岗敬业，有责任心，有事业心，具有较强的抗压能力、组织领导、执行、激励、沟通、协调、公关、团队建设能力；
5、有志于在医疗服务行业长期发展。 

华厦眼科医院集团是中国 大型眼科专业医疗集团，截至2018年5月，已在全国开设医疗机构超过50家。集团旗下医院拥有国家临床重点专科，三甲医院、大学附属医院等，并设有博士后科研工作站和谢立信院士指导平台。凭借强大的专家团队、高端的诊疗设备、先进的管理理念，华厦眼科医、教、研较为均衡发展,在国内外享有盛誉。
华厦眼科集团目前处于高速发展期，秉持“广纳贤士，共创光明”的目标，重磅推出“华厦眼科创业计划”，诚邀核心技术人才与管理精英鼎力加盟，实现资源共享的聚合效应，形成共创共赢的创业文化，共享深化医改的健康红利，为实施创新发展战略和业务倍增计划提供强劲引擎，推动中国眼科事业发展、共创光明美好未来!