厦门招聘

一、岗位职责
1、负责根据总部统一管理要求组织门店的整体经营管理工作；
2、负责严格执行总部的各项工作指示、活动方案、规章制度、流程、宗旨等；
3、负责代表门店向总部进行门店各项经营管理工作的汇报，接受总部对门店管理工作的业务质询、考评、检查及监督；
4、负责根据公司发展方向及要求，组织实现门店年度经营计划、门店拓展计划、人员培养计划、投资方案等；
5、负责拟定门店年度预算、决算方案，报总部审批后有效分解至每月、每季监督执行，对门店利润达成指标负责，保证门店年度利润***化，确保门店投资回报率；
6、负责传达总部的各项方针政策，规章制度，活动方案、服务操作规范等，并保证门店按照总部要求统一执行；
7、负责对门店各部门员工进行管理知识，技能知识，消防安全知识、思想沟通及辅导、各项规则制度及流程、服务规范等进行培训和指导，不断提高门店员工的服务水平及技能；
8、负责根据门店的经营状况，有针对性的制定门店的营销方案，报总部审批后执行；
9、妥善处理好与各行政事业管理单位的接待、沟通、配合、协调关系；
10、完成总公司领导安排的其他工作。

二、任职资格
1、年龄25-35岁，大专或以上学历；
2、两年以上同等岗位工作经验，从事过连锁餐饮行业、服务行业、酒吧行业优先考虑。
3、具备较强的沟通、协调、组织、培训能力，以及较强的工作责任感和敬业精神。
4、具有很强的应变能力，善于处理客人实际问题，具备突发事件处理能力。
5、五官端正，形象佳，身体健康，能吃苦耐劳。

入职福利：

1、公司提供培训及晋升平台，发展平台，良好的工作环境和企业文化氛围。

2、公司授予员工各种荣誉称号。

3、公司提供花园式环境的住宿。

4、公司为员工组织多样化的集体活动，季度聚餐，生日会。

5、全勤奖200元/月。

6、工作满一年享5天带薪年假，每增加一年增加1天年假，10天封顶。

7、公司实行轮岗制度，有机会学习更多的技能，每轮岗一个岗位并考核通过，有机会获得晋升

8、按规定签订劳动合同、缴纳社会保险、住房公积金、团体意外保险。

9、享受国家规定的相关法定带薪的节假日。

10、推荐员工入职并转正，可获得300-1000元的推荐奖金。

11、8小时工作制，每周休1天，月休4天，弹性的工作时间.

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