厦门招聘

职责描述：

1、人力资源规划与建设，所负责区域定制化制度的建设完善与落地实施；组织架构、管理架构的规划调整与人力资源的配置；

2、根据公司发展规划，整合招聘资源，制定服务单元人员招聘计划，提升招聘的主动性、有效性、控制招聘成本，保证业务部门的用人需求；

3、在集团绩效管理方案下，制定适合销售团队的考核体系，并组织实施，建立以绩效为导向的管理体制，促进员工的绩效提升；

4、 组织人才盘点，识别关键任职人员及继任者，加强对关键任职者及继任者的培养和保留，推动晋升晋级工作开展、方案落地执行；

5、推进业务部门组织发展建设，推进团队文化建设，提高组织效能；
6、对所支持的业务进行人力资源相关的辅导，并对其提出的人力资源相关问题予以支持；

7、按时完成领导交待的其他工作安排等。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或医药学相关专业；

2、工作经验：3-7年医药行业人力资源工作经验；

3、较强的招聘能力、绩效管理能力和良好的业务敏锐度；

4、较强的领悟能力及沟通协调能力；

  5、熟练使用办公软件，良好的数据分析能力。

   上海恒瑞医药有限公司成立于2001年，注册资本7200万，系江苏恒瑞医药有限公司的全资子公司。公司位于上海闵行经济技术开发区内，占地80亩，拥有高水平的科研实验基地和高水准的GMP生产车间。
   公司的经营目标为：采用先进适用技术和科学的经营管理方法，以高新化合物和新剂型的创新研究为依托，兴建先进的研发中心，并建立相应的生产工厂。
   在科研开发方面：公司瞄准国际先进水平，建立科研基础平台，积极拓展新药研发领域，增加产品剂型，参与国内国际市场竞争，提高民族医药工业水平。
   在生产管理方面：公司主要生产和销售大容量吸入剂、喷雾剂及冻干粉针剂。并秉承恒瑞医药"不断提高药品品质，致力人类健康幸福"的宗旨，严格按照GMP组织生产，以优异的产品品质造福社会。
   作为恒瑞医药的对外窗口，上海恒瑞医药有限公司肩负着神圣的使命。为恒瑞医药构筑一个面向国内外的信息交流平台、人才聚集平台、全面与国际接轨的生产经营和研究开发平台，使之成为恒瑞医药的新闪光点、新经济增长点。