厦门招聘

岗位职责：

1.洞悉区域业务目标和业务现状，为区域经营提供完整的数据分析支持；

2.负责区域培训、组织发展、企业文化氛围建设等模块的人力资源工作；

3.推动公司各项目在业务区域的落地；

4.大区日常事务管理：店面、6S、合同等；

5.大区会议管理：启动会、商圈经理例会、述职会议、同期会等。

岗位要求：

1.本科学历；

2.具有较强的沟通能力、组织能力、学习能力、抗压能力；

3.乐于合作，有责任心，有担当。

4.熟练掌握Excel和PPT等日常办公软件，有处理数据、分析数据的能力；

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