厦门招聘

岗位职责：

  %参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

  %组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

  %协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

  %根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

%与员工进行积极沟通；

  %制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

  %根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

  %制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

  %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

  %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

  %完成人力资源总监交办的其他工作。

任职要求：

       ◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

◆5年以上人力资源管理相关工作经验。

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

       ◆较好的英文听、说、读、写能力。

◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

       ◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

首玺（厦门）设计装饰工程有限公司（简称首玺）创立于2008年，专注茶店装修设计，是中国领先的茶店设计装修公司，为茶企、茶商提供终端形象识别一站式解决方案。
公司设有设计研发总部，位于拥有“国际花园城市” “鹭岛”之称的厦门；设计分部，位于中国经济特区深圳；生产分部，占地面积10000平方米，位于中国古文化海上丝绸之路泉州。
公司以“茶·生活·家”的设计理念，缔造每一家茶店；为茶企客户：打造连锁终端形象识别系统，完成系统性、规格化店铺设计与管理系统；实现连锁终端功能模块化、视觉统一化、装修量产化、源头集采化、成本最低化。为茶商客户：打造极致东方美学的独立茶商业空间，美观、实用。
公司历经十载，“让更多人体验新中式茶商业空间的美好”是首玺的企业使命；成为中国茶行业领先品牌八马茶业的指定服务品牌，每年设计已超500家，设计总量超过3000家。
首玺设计，专注茶店装修设计！