厦门招聘

工作目标：打造企业内部的关键人才供应链体系，保质、保量、及时、低成本、持续的满足组织对关键岗位的人才需求。

一、职业路径规划

1、建立和完善职业发展路径、岗位序列、职级体系。

二、人才标准搭建

1、建立和完善能力素质模型、任职资格体系。

三、评价体系搭建

1、建立和完善人才测评体系，包括测评工具和方法。

四、人才盘点与测评

1、组织、团队及人才盘点与测评。

五、人才供应

1、开拓校招等渠道，建立和完善外部人才供应链；

2、组织校园招聘、校企合作；

3、储干统筹管理。

六、人才培养

1、学习发展、人才梯队建设、轮岗、试岗。

七、任用晋升

1、组织岗位竞聘；

2、人事异动管理（包括干部任免、晋升、轮岗）。

八、上级临时交办事项。

一、公司简介
厦门吉宏科技股份有限公司主要从事彩色包装纸盒、彩色包装箱、环保纸袋和塑料软包装制品的生产和销售以及跨境电商业务。
集团总部位于厦门市海沧区东孚工业园二期浦头路9号，股份公司创立于2003年12月24日，于2010年12月3日进行股份制改革。2016 年 7 月 12 日公司在深圳证券交易所上市，证券代码002803。公司市值超过150亿，员工3300多人，在全国有10个生产基地，与伊利、麦当劳、恒安等龙头企业形成了长期战略合作伙伴关系。
二、企业文化
公司使命：智造绿色包装，彰显品牌价值
公司愿景：成为客户信赖的综合包装解决方案服务商
企业价值观：责任，创新，成就
企业经营理念：一个中心（以客户为中心），两个基本点（优质高效、低成本高增值，创新驱动、可持续发展），三方满意（客户、员工、股东满意）