厦门招聘

绝大多数人的商业模式，是给自己的时间标个单价，然后出售自己的单份时间赚钱。比如一份每天朝九晚五，每周工作五天，老板每个月给你5000块钱。换算下来，你把自己按每小时30块钱给卖出去了。那为何不选择一份收入掌握在自己手上的工作呢？

【工作内容】

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈，积累客户信息与房源资源；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；

7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

8、 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系。

【岗位要求】

1 . 统招大专学历及其以上，专业不限；

2．学习能力强，并具备管理素养；

3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求；

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神；

5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展。

【薪资福利】

1. 试用期底薪4000-5000，提成35%-70%，入职新人平均工资6000-11000元/月

2. 团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

3. 开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。

【培养机制】

1.课程培训；

2.一对一带教体制；

3. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

4.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

【晋升机制】

1. 横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

电话联系HR:王钦 ①⑦⑧⑤⑨⑦O⑧③②③

面试地点：国金广场A2栋22楼（贝壳找房）或就近门店

面试流程：总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同

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