厦门招聘

一、薪酬待遇

试用期4500底薪 转正后3000+高额业绩提成+单休+五险 月薪1万以上触手可及。

二、员工8大福利保障

1、人性化的提成制度：续费客户提成和新签客户一致，销售人员每年业绩增长有保障，不仅能实现客户资源的积累，而且能实现财富的快速积累；

2、高速的职位提升：业绩达标，半年就可以做到销售管理岗，让你短期实现个人财务自由不是梦；

3、完善的培训体系：除了入职培训外还有每天的夕会分享和技能培训，从导师，到主管，人人都在帮助你成功；

4、五险：全面保障你的养老、医疗、工伤、生育、失业和住房；

5、传统节日礼品；

6、温馨的生日礼物；

7、丰富多彩的员工活动 ；

8、每月销售三甲奖金和荣誉。

三、销售岗晋升通道

销售专员—销售组长—销售经理—营销总监—合伙人

四、岗位职责

1、负责公司软件产品的销售。主要采用电话沟通、在线联系等方式，和客户讲解产品优势，和价值让客户购买产品会员；

2、每日通过网络等渠道寻找目标客户（会有技能培训）；

3、积极主动做好售后服务，关注客户成效，提供升级和返利方案，不断提升客户满意度；

4、和客户建立和保持长期良好的密切合作关系；

五、岗位要求

1、学历不要求，良好的沟通及语言表达能力，学习能力强，执行力强；

2、 充满活力、积极进取，对销售工作具有强烈的兴趣和自信心，渴望实现自我价值；

3、无销售经验但不安于现状，敢于挑战高薪，承压能力强的亦可考虑；欢迎优秀的应届毕业生； 有1年及以上相关销售经验，并拥有优秀的过往业绩，业务突出可做重点管理储备。

4、 身体素质佳，吃苦耐劳，做事情认真专注，并能持之以恒；主动、独立、善于合作与沟通，有良好的团队协作精神，处理人际关系能力强。

5、 熟练掌握计算机操作和互联网运用；

一、薪酬待遇
试用期4500底薪 转正后3000+高额业绩提成+单休+五险 月薪1万以上触手可及。
二、员工8大福利保障
1、人性化的提成制度：续费客户提成和新签客户一致，销售人员每年业绩增长有保障，不仅能实现客户资源的积累，而且能实现财富的快速积累；
2、高速的职位提升：业绩达标，半年就可以做到销售管理岗，让你短期实现个人财务自由不是梦；
3、完善的培训体系：除了入职培训外还有每天的夕会分享和技能培训，从导师，到主管，人人都在帮助你成功；
4、五险：全面保障你的养老、医疗、工伤、生育、失业和住房；
5、传统节日礼品；
6、温馨的生日礼物；
7、丰富多彩的员工活动？；
8、每月销售三甲奖金和荣誉。
三、销售岗晋升通道
销售专员—销售组长—销售经理—营销总监—合伙人
四、岗位职责
1、负责公司软件产品的销售。主要采用电话沟通、在线联系等方式，和客户讲解产品优势，和价值让客户购买产品会员；
2、每日通过网络等渠道寻找目标客户（会有技能培训）；
3、积极主动做好售后服务，关注客户成效，提供升级和返利方案，不断提升客户满意度；
4、和客户建立和保持长期良好的密切合作关系；
五、岗位要求
1、学历不要求，良好的沟通及语言表达能力，学习能力强，执行力强；
2、 充满活力、积极进取，对销售工作具有强烈的兴趣和自信心，渴望实现自我价值；
3、无销售经验但不安于现状，敢于挑战高薪，承压能力强的亦可考虑；欢迎优秀的应届毕业生； 有1年及以上相关销售经验，并拥有优秀的过往业绩，业务突出可做重点管理储备。
4、 身体素质佳，吃苦耐劳，做事情认真专注，并能持之以恒；主动、独立、善于合作与沟通，有良好的团队协作精神，处理人际关系能力强。
5、 熟练掌握计算机操作和互联网运用；