厦门招聘

工作职责:

1、制定销售计划、销售目标，参与销售策略的制定，并严格执行等；

2、负责销售现场的日常管理及销售制度的执行；

3、评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配；

4、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系。

任职资格:

1、本科及以上学历，房地产营销、市场营销等相关行业优先；

2、3年及以上大中型房地产销售工作经验，同岗位1年及以上工作经验；

3、参与过大中型房地产项目的前期、中期及尾盘销售，能很好的完成公司下达的销售任务；

4、具有良好的语言表达、组织、沟通、判断与决策的能力。

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