厦门招聘

职责：

1、搭建职位任职体系，包括任职要求、岗位评估、职级评定、发展通道等； 

2、构建公司人才梯队体系，优化员工职业发展通道，定期人才盘点，建立并维护关键职位的专业能力模型并组织实施评估；

3、梳理培训需求、落实培训以促进人才发展；

4、制定阶段性激励方案，优化绩效管理、薪酬管理与员工关系管理的制度与流程；

5、完成集团及子公司的薪资、福利核算与审核工作；

6、指导子公司人事专员进行员工全生命周期管理；

7、完成上级交办的任务。

 

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；

2、3年以上人力资源组织发展相关工作经验，有集团、连锁、食品、工贸等任一类型公司人才发展组织管理经验优先考虑；

3、熟悉公司人才管理、人才发展体系的建立，熟悉能力素质模型构建的方法及流程；

4、具备较好的沟通、组织、协调能力，逻辑思维清晰，善于学习思考；

5、自信、有激情、富有创新精神，有较强的文字功底及项目管理能力。

燕安居创立于2004年，深耕燕窝行业十余载，从专注纯净燕窝的连锁经营企业成长为一家布局、投资并运营燕窝全产业链的集团化公司。
集团总部位于厦门，旗下涉及境外燕屋产业（燕安居境外投资公司）、东南燕都平台（东南燕都（厦门）实业发展有限公司）、燕窝加工（厦门多助食品有限公司）和燕窝终端销售服务（厦门燕安居连锁经营有限公司），形成以实体运营为核心，“产、融、贸、研”结合的多板块业务集群。

发展空间：
3-5年上市战略规划，除岗位直线晋升外，还可以集团内平级、跨级晋升
◇ 营养师：实习生-初级营养师-中级营养师-高级营养师-店长助理-店长-区督导-区经理-高层管理；
◇ 招商运营岗：区域经理-大区经理-部门经理-部门总经理-高层管理；
◇ 后勤岗（行政/财务/人事）：实习生-助理-专员-主管-经理-总监-高层管理
◇ 技术岗：初级-中级-高级-资深-管理岗-高层管理；

福利待遇：
◇ 激励多多—个人绩效、年度评优、内部推荐伯乐奖、马来游学；
◇ 假期多多—法定节假日、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等；
◇ 福利多多—五险、商业险、节日福利、生日福利、活动经费、降暑补贴、特殊关怀慰问金等；
◇ 内购多多—各款燕窝内购价，不定期特卖会。

我们竭诚欢迎有志于推动燕窝产业发展的精英加入燕安居团队，和我们一起共创辉煌！