厦门招聘

1、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3、塑造、维护、发展和传播企业文化；

4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。

任职要求：

1、具有5年以上人力资源管理经验；

2、熟悉人力资源六大模块；

3、具有良好的职业道德素养，工作认真负责，执行力强；

4、具有良好的沟通能力和合作精神。

    厦门倍凡教育管理有限公司（以下简称“倍凡教育”），是国内职业教育领域的龙头企业，始终以“做有温度的职业教育领跑者”为行动指南，为国内各地的中高职院校以及本科院校提供教育服务，业务分布于广东、福建、安徽、河南、河北、山西、山东、江西、内蒙古等地。
    产教融合校企合作：倍凡教育专注于职业教育，培养和提升学生基本职业素养，发展现代服务业，与西贝、亚朵、万和等企业合作，在倍凡教育管理的中高职院校开展“订单班”，订制式培养企业产岗位技能人员。
    创新的院校管理模式：倍凡教育与地方政府或学校开展政企、校企合作办学的创新式的中职学校托管模式，结合产业市场发展趋势，因材施教，打造职业教育的标准化。
    丰富的院校合作经验：倍凡教育服务国内近千所中高职院校，提供教学软件、课程体系、专业建设、实训教学、就业指导服务等一体化服务。
     倍凡教育本着职业教育本质，树立职业教育标杆，教育服务经济，适应市场化用人需求的理念，坚持国家政策，产业发展需求，培养素质化、专业化、工匠精神的产业技能人员。