厦门招聘

一、制定产品设计策略和计划： （如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）

 1 ）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）

2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考， 并主动与营销部沟通， 尽量多了解客人心理动态等）

3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划）

二、组织服装设计：

1）负责公司各品牌的定位、 形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；

2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；

3）拟定服装产品设计的全过程设计流程；

4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；

5）独立设计国内最新流行的服装产品。

三、外部联系：

1 ）协调部门的内外关系； 

2）参与组织年度订货会，设计展会风格；

四、负责部门内部管理： 

1 ）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；

2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；

重点综合

1、准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感；

2、能把握整个品牌， 整盘货品的风格 , 定位；每一季都有和流行合拍的新东西出

现，但整体风格稳定；

3、熟悉针, 梭织面料的各种生产工艺，风格，价位；对新面料的开发有一定的认

识，能准确把握面料的流行趋向；

4、熟悉市场，清楚自己的品牌每一季的销售业绩，并充分了解自己所操作的品

牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况； 了解消费者心理， 熟悉他们的人群类别

和行为习惯；

5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，能在公司里和生产部，销售部做很好的沟通，准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。

厦门众力行人力资源有限公司，位于厦门市思明区高雄路“通达国际中心”，公司业务涵盖猎头、RPO、培训（以公益为主）以及MeetHR厦门分会公益社群运营，并在鞋服、建筑、互联网、新能源汽车等行业深耕积累，客户分别来自全球500强国企，成立时间跨越百年的外资企业，民营上市公司等，同时每个月组织丰富的HR社群活动分享。众力行公司秉着：快乐、分享、共创、共赢“的精神，公司对HR行业的伙伴开放共创项目，欢迎志同道合的伙伴共同交流与加入。