厦门招聘

1、根据公司发展战略,全面统筹人力资源规划,组织制定执行中长期计划,落地人力资源规划内容。

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展及企业文化等体系的全面建设）；

3、定期梳理、评价现有绩效管理体系的有效性，及时的调整与改善实现绩效对业务有力的支撑性。

4、对企业文化的整体建设及时向公司提出建设性建议，组织通过各种途径，有效的推进企业文化的落实。

5、推动并落实公司人力资源、行政管理等信息系统、各项制度的建立、完善、管理与优化工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。有互联网 or 快消品行业经验，三年以上（200人以上公司）人力资源统筹管理经验；

2、有经历过公司a轮，b轮融资经验优先；

3、适应快节奏的工作模式，能承受较强的工作压力，具备良好的管理能力和决策能力。

4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、企业文化设计等方面具有丰富的实践经验。

5、了解相关政策和法律法规，熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

公司福利：

1、社会保险（试用期开始缴纳）

2、带薪年假

3、年终奖、年度调薪

4、满一年起享有额外商业保险

5、转正享有员工意外险

6、生日福利

7、节日福利（中秋/端午/妇女节/重阳节）

8、专业培训

9、领导好氛围好

    武汉恒润拾运营管理有限公司是一家生活方式品牌运营商。主要从事新兴的消费业态集合体和消费类产品的开发运营。
    企业拥有本土领先的原创设计团队、成熟的销售渠道及推广团队；丰富的集团客户资源以及专家顾问集群。致力于为大众提供具有创造性的消费体验和产品，传播优质的现代生活方式。旗下拥有“铭十九”、“汉口二厂”等多个颇具影响力的品牌。
    “汉口二厂”以大武汉传统品牌为基础，以饮品为核心，创造符合当下生活潮流和饮食习惯的系列产品，持续挖掘和展示更有品质的大城生活。