厦门招聘

工作概述 ：

负责空缺岗位的招聘、初试及新员工培训，员工关系维护处理等具体工作。

工作职责及工作内容：

1.定期了解各部门的用工需求情况，制定合理的招聘计划，做好费用的申请及控制；

2.负责协助领导建立、完善公司有关招聘、录用、培训的管理制度；

3.负责招聘渠道的选择，招聘信息的发布、招聘现场的组织以及招聘过程中的沟通协调等工作；

4.负责对应聘人员的简历进行初步筛选，经面试合格后转交用人部门进行复试；

5.负责公司人力资源总部进行对接；

6.负责安排员工入职培训相关具体工作；

7.负责招聘及培训的效果反馈、评估及离职面谈等工作；

8.负责员工沟通，随时了解员工的工作状态，工作中发现问题提前预防 ；

9..总结工作中的问题，就工作流程、制度等的优化提出建议；

10. 准确、高效完成上级交办的其他工作。

补充说明

任职资格

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；’

2.23岁以上-28岁以下，有过行政人事工作经验1年以上；

3.无不良嗜好，穿戴整齐，气质形象较好。

人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘(政府人事部门批文有效期至2018年09月17日);劳务派遣(劳务派遣经营许可证有效期至2020年12月21日);经济贸易咨询;组织文化艺术交流活动;会议服务;承办展览展示;代理、发布广告;市场调查。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)