厦门招聘

任职要求：

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4、协助监督控制各区域医院核心人才绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，协助推动集团理念及企业文化的形成；

5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

6、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理；

7、负责多家医院的人力资源支持。

任职资格：

1、29-40岁，5年及以上人事工作经验，有医疗行业从业经验优先；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，精通2个及以上职能模块；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、抗压力强，接受阶段性出差。

华厦眼科医院集团是中国 大型眼科专业医疗集团，截至2018年5月，已在全国开设医疗机构超过50家。集团旗下医院拥有国家临床重点专科，三甲医院、大学附属医院等，并设有博士后科研工作站和谢立信院士指导平台。凭借强大的专家团队、高端的诊疗设备、先进的管理理念，华厦眼科医、教、研较为均衡发展,在国内外享有盛誉。
华厦眼科集团目前处于高速发展期，秉持“广纳贤士，共创光明”的目标，重磅推出“华厦眼科创业计划”，诚邀核心技术人才与管理精英鼎力加盟，实现资源共享的聚合效应，形成共创共赢的创业文化，共享深化医改的健康红利，为实施创新发展战略和业务倍增计划提供强劲引擎，推动中国眼科事业发展、共创光明美好未来!