厦门招聘

1、负责公司市场营销体系、战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；

2、负责协助总经理制定公司发展计划及门店经营目标，组织制定营销策略，监督实施经营全过程，确保年度经营目标顺利达成；

3、及时向下属及各部门进行任务分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保各项工作顺利进行；

4、负责门店人才梯队建设，强化内部培训和工作指导，大力提升各岗位员工的业务技能，为公司提供充足的合格人才；

5、加强营运部管理的规范性和计划性,不断完善规范营运部管理制度,制定并落实各环节的流程管理。

6、负责提升门店专业人员的素质和能力,提升餐饮的整体服务和饮品出品水平。

7、负责公司所有门店的运营管理监督与考核体系运作，以及运营改善提升工作；

8、负责完成公司各门店的营收提升工作，配合品牌完成公司品牌宣传、品牌影响力提升。

9、负责完成竞争对手的调研.

招聘要求：

1、8年以上餐饮连锁行业同岗位工作经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验，具备团队管理、团队辅导、市场营销学等相关知识；

2、具备营运团队组建和管理能力、组织QSC检测评估、开展人员发展培训、开展全国门店相关业务工作，3、熟悉国家食品安全法、劳动法相关法律法规；

4、对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优；

5、具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。

6、具备人才培养、人才梯队建设实战工作经验。

工作地点：珠海、深圳、广州，都可以

薪资：待遇30-50K/月

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