厦门招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划，协助上级完成招聘目标；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、通知面试结果并发放入职offer。

任职要求：
1、人力资源、工商管理相关专业大专以上学历；
2、熟练掌握电脑操作及办公软件；

1、 无责任底薪+绩效+不封顶提成； 

2、 公司缴纳五险一金； 

3、 3-6个月试用期，岗前带薪培训，上岗后专业知识及储备管理层培训； 

4、 公平透明完整的晋升渠道，内部晋升为主，外部招聘为辅； 

5、 入职满一年以上者年底双薪； 

6、 节假日福利及休假； 

7、 员工生日公司提供生日礼品一份； 

8、 公司每年组织旅游活动，公司所有饮品：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等免费提供； 

9、 员工结婚，员工生育，公司提供贺金； 

10、员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份。 

CBC（北京）信用管理有限公司筹建于2004年，成立于2005年，总部位于北京市，属外商独资公司(WFOE），为北京市***家取得催告通知服务经营许可的专业性公司，已在北京、上海、广州、深圳等地分别设立39家分支机构，全国职场共办公面积近3万平米，业务范围覆盖全国。长期服务的金融机构超过200余家，涵盖四大国有银行、多家股份制银行、地方性银行及城商银行，公司倡导“专注、执着、口碑、诚信”的经营理念，致力于为各大金融机构提供专业化风险评估与风险管控，运营过程中始终本着“以人为本，共求发展”管理理念，广纳贤才，竭诚为员工提供***限度发挥个人才能的职业平台，提供各种员工激励制度、福利制度和培训制度，使每个CBC人都能体现自我价值，与公司共同发展和成长。深耕于信用管理领域并肩负持续推动行业稳定发展的使命稳步前行。
作为国家高新技术企业，CBC（北京）信用管理有限公司拥有各类知识产权20余项，同时，在2016年已通过ISO9001质量管理体系认证与ISO27001信息安全管理体系认证,具备卓越的技术能力和科技力量。