厦门招聘

岗位职责

1、带领团队完成业绩目标

2、制定销售计划

根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等

3、销售战术的制定

根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。

4、部门内员工的培训

激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售话术的技能。

5、营造有战斗力和学习力的团队氛围

6、召开部门内的销售会议

任职要求：

1、具备较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

2、有较强的事业心，具备一定的领导能力；阳光心态、良好的销售力：

3、业务开拓、客户跟进、沟通洽谈等。

4、有服装批销或平台分销经验为佳。

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