厦门招聘

【岗位职责】：

1.理解岗位职责，准确把握招聘需求，并进行合理梳理及建议，具备招聘渠道的开拓、维护及管理 ，负责招聘相关项目，如校园招聘、人才市场、高端人才mapping等，分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性

2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试等相关工作；

3.独立负责对候选人进行邀约、初试及复试安排和后续入职跟进工作；

4.维护现有招聘渠道，拓展和创新新的招聘方法和渠道，负责公司对外招聘宣传；

5.运营并完善人才库，达成招聘目标，提升招聘效率；

6.建立后备人才选拔方案和人才储备库；

7.定期分析总结以促进招聘效率的提升；

8.行业信息库的建立完善；

【任职要求】：

1.统招大专（含）以上学历，人力资源、心理学相关专业（支持应届生）优先；

2.具有半年以上招聘相关工作经验者优先，有校招经验、互联网电商行业、销售岗位招聘经验者优先；对互联网招聘有自己的见解，并且有自己的精通或者深耕的招聘渠道者优先；

3.具备人才评估方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；

4.踏实稳重，认真细致，执行力，抗压能力较强；

5.有亲和力， 良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识

【薪资待遇】：

工作时间：8:30-12:00 14:00-17:50 大小周

试用：3500+抽成+满勤

转正：3800+抽成+满勤

积分制，不同的岗位，根据难度和紧急度，有不同的分值,平均薪资4-5K

薪资结构：底薪+绩效+提成，超出岗位目标分值给与提成

【公司福利】：

1、社会保障：入职缴纳五险、办理落户（入职满1年，满足厦门政策）；

2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假；

3、公司福利：公司设有员工食堂（10元1餐 公司个人各出5元）、节日、生日发放公司生日礼品；

4、团建福利：享受50元/月下午茶福利，享受600元/年旅游福利，享受年终国际旅游福利；

5、周年纪念：节日礼物（春节年货，元宵节汤圆，中秋节博饼等）、满周年员工享有最长7天的带薪年假、员工满五周年；

6、公派学习：除了既有的“海尼商学院”内部培训外，公司每年都有公派学习的机会；

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