厦门招聘

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、管理公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；

6、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

7、完成每月人事报表以及其他行政报表；

8、 固定资产管理；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

9、员工人事信息管理与员工档案的维护；

10、 其他人事日常工作及上级安排的其他事务；

职位要求

1、专科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、二年以上相关工作经验；

3. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

9. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

       米博企业专注于高品质工业控制元件产品的研产销与技术方案支持，定位服务于中高端设备制造商与系统集成商，以“为品质客户制造产品”的实际作为，贴近一线为客户提供高品质与个性化解决方案，实现企业价值与客户价格共同成长。
        Mibbo业务服务遍布全球25个国家和地区，产品通过全球主要质量技术规范认证，旗下拥有开关电源、继电器、开关按钮、传感器、隔离器等强力产品线，为工业自动化控制、智能化控制系统、电子仪器设置与装置、LED控制、家用电器等领域提供优质可靠解决方案

    ＊薪酬体系
    ＊公司对外参照同行市场薪资水平，提供具有竞争力的薪酬待遇；我们在报酬与待遇上坚定不移向优秀员工倾斜，每半年进行对应个人绩效的薪资调整；公司对内薪酬体系设计依据个人能力与绩效的挂钩，而非年资导向。

    ＊员工福利
    *社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）
    *享受国家法定节假日
    *享受各种有薪假：病假、年假、婚假、产假、丧假等
    *享有效益奖
    *组织员工聚餐、郊游、拓展、中秋博饼、尾牙活动等
    *公司重视人才培养与学习，为员工提供各种免费培训
    *广阔的个人发展空间，为员工提供双职业规划