厦门招聘

岗位职责：
1、了解公司的核心战略，并进行诊断分析，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、实时了解人力资源需求，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；
3、推动内部变革，负责完善公司内部人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、带领内部团队一起成长；

任职要求：
1、大学本科或以上学历，5年以上服装行业人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作；
4、善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5、主动性强，吃苦耐劳，具备自我驱动意识，可与成就他人来成长自己。

厦门旻刘服装有限公司成立于2010年。创始人兼主设计师刘旻Min，中国福州人，毕业于伦敦时装学院女装本科，在国内外知名时装公司担任了数年设计师之后，于2010年正式推出了Ms MIN品牌，是一个集设计、生产、销售的设计师品牌，现扎根厦门。
Ms MIN注重服装面料与合身剪裁，不断观察并研究事物的两极与多面性，遵循自然万物的阴阳之道，以服装为载体，在无形与有形之间持续探索，糅粹东方中国精气神韵，将东方美学的精致微妙融入严谨的制造技术与工艺，从而展现平衡合一之美，塑造不受时代风潮左右的经典形象，诉求适应当代生活方式的节奏。
Ms MIN 成衣系列于2010年正式启动网上零售，2013年入驻栋梁与连卡佛，2015年Ms MIN进入北美市场，并且入驻于Opening Ceremony 和Saks Fifth Avenue等零售行业先锋店。2016年，Ms MIN入围LVMH青年设计师大奖赛半决赛，同年***实体店铺在上海正式营业。2017年，Ms MIN携手彩妆品牌M·A·C魅可推出限量彩妆系列。2018年，Ms MIN《谧思旻 FABRIC》首期以刊物形式呈现。2019年，Ms MIN受香港贸发局邀请，发布春夏19秀场系列。
经过10年的发展与沉淀， Ms MIN现已成为中国同时代设计师中最重要的时装品牌之一，并将继续一往无前，不动声色地在中国设计史上镌刻下新的语言。
Ms MIN企业愿景：愉悦引领行业，创造与商业完美平衡，可持续发展企业
Ms MIN 品牌使命：做现代中国富足品，点亮身心
Ms MIN品牌特质：精简、融合、自在、平衡、持久
微信公众号：MSMINOFFICIAL