厦门招聘

工作职责（年薪20W+）

1、监督团队完成电话邀约量目标，定期检查邀约记录，协助引导客户进行产品咨询、到访校区等，做好销售前期支持；

2、监督团队建立客户资源库，做好客户资源分类，为针对性营销提供数据库支持；

3、建立并维护与不同类别客户良好的伙伴关系，提高客户满意度，为老客户推荐、续费提供支持，提升客户对国际私塾的品牌认可度；

4、根据客户需求，解决客户咨询前期问题，协助外教进行学员的水平测试，根据测试结果和学员需求制定学员学习计划；

5、根据公司目前所推出的产品，结合整体销售策略、销售话术，通过主动销售行为，引导客户购买公司产品，为公司创造利润；

6、监督团队成员按照公司销售制度、流程，做好销售合同签订、收款等各项工作，顺利完成成交工作；

7、每月对团队销售数据统计、分析、提交，对战败客户订单深入剖析，提升销售能力；

8、积极培养人才梯队，配合校区，部门同事的工作，完成上级指定的临时任务。

岗位要求：

1、3年以上销售经验，有同行业工作经验者优先；

2、大专以上学历，市场营销、英语、心理学、教育学等相关专业；

3、良好的销售技能，有较强的销售谈判能力，能灵活处理客户提出的问题和诉求，引导客户消费；

4、良好的英语听说读写能力，能与外教独立交流沟通；

5、良好的数据分析、工作总结能力；

6、良好的沟通协调能力，能处理好与不同类型客户的关系；

7、良好的团队组织能力，能够带领团队保质保量完成任务。

在i2，您可以享有：

1、每天要和很多“歪果仁”打交道，口语绝对标准地道；

2、员工英语免费学，员工子女就读课程学费可减免；

3、优秀员工可成为公司合伙人；

4、为员工提供五险一金；

5、行业内具有竞争力的薪酬、福利，提供月度、季度或年度奖金，综合收入高于同行业20%及以上；

6、所有员工除享有法定假期外，公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假，同时为员工提供节假日福利；

7、丰富的培训（新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训），且时有海外学习机会；

8、团队建设活动、企业文化活动、公益活动，以及其他不定期的企业活动；

9、转正即有晋升、调薪机会；公平、公开、平等的职业晋升机会……

了解更多关于i2，可登陆企业官方网站：www.i2edu.cn

 i2国际私塾，始创于2011年，致力于为学员提供个性化、全外教的优秀成长方案，业务遍及美国、意大利、澳洲、韩国、日本等全球多个国家和地区。目前，i2国际私塾拥有资深外教近1000名，已进驻中国12个省及17个城市，开办直营校区88家，为数万学员提供优质的国际化教育服务。曾先后被评为“最具影响力外语培训机构”、“最具影响力教育集团”。
为了让学员不出国门即可享受国际化的语言教学资源，具备国际化视野，i2国际私塾一直与国际最先进的教学理念保持同步。2017年初，i2国际私塾推出由国内外专家共同研发、筹备近一年的“iWonderful国际菁英成长项目”。该项目顺应国际教育发展趋势，依托于全球先进的麦克米伦分级课程体系，课程设置更加多元化，除主修课程语言艺术、PBL现象教学外，还设有辅修课程家庭教育、社会责任。通过4-6人小班制和同伴互助学习法，使学员在与老师、与同伴的互动中，提升英语学习兴趣，锻炼自信表达和纯正口语。
值得一提的是，PBL现象教学作为现今全球最先进的教学方式，以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向，围绕生活中某个现象设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等场所，在真实场景中学习、应用英语，并进行跨学科的探索式学习，使学员可以真正学以致用。最终目的，是将学员培养为具备5C能力（Cross-Culture Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神）的国际菁英人才，进一步提升学员的国际综合竞争力。


在这里，您可以享受到：

1、 享受免费的外教英语培训，提升员工的英语水平

2、 员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策；

3、 优秀员工可成为公司合伙人；

4、 海外学习机会；

5、 行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇，提供月度绩效奖金、年终奖金，综合收入高于同行业20%及以上；

6、 所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利，同时为员工提供节假日、生日津贴福利；

7、 丰富的内外部培训和拓展训练，提升你的综合能力和专业技能；

8、 公平、公开、平等的职业晋升机会......

薪酬福利基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴+全勤+提成+生日津贴+节日福利

企业官方网站：

www.i2education.com