厦门招聘

岗位职责：

（1）分析学校战略规划，制定学校战略地图，跟进、监督战略执行落地情况；

（2）设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

（3）组织、指导、监督各部门、各校区实施绩效考核工作，对绩效考核进行评估，提出建议；

（4）根据绩效考核结果，会同各部门意见，对相关员工提出奖惩、晋升、调动等处理方案；

（5）监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档；

（6）紧急事务处理及上级交代的其他工作。

任职要求：

（1）全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学或其它相关管理专业优先；

（2）熟悉国家劳动法律法规、熟悉当地人事政策；

（3）熟悉学校绩效管理各项内容，了解各种绩效考核工具的使用；

（4）具备较强的组织协调能力，创新能力，沟通能力，分析判断能力，执行能力等；

（5）为人诚实正直、工作积极，具有较强的责任心和良好的保密意识。

    福建华南教育——省厅直属，4A级示范校，创办近二十年来，已发展为福建省大型的职业培训教育基地。下设党支部、工会等多个内部组织。规模宏大、实力雄厚。
    学校目前有职业教育、技能鉴定、文化艺术中心等多个法人实体，教职工人数上百人，多为高学历、高技能人才，主要开展职业技能教育、技能鉴定和学历教育等业务。
    现开设旅游酒店、IT设计、人工智能、健康美容、养老护理等专业，业务辐射福建省全省，主要集中于福、厦、泉三地，年培训鉴定人数达数千人。
   近年来，学校和国内机关、大型企事业单位保持了良好的业务合作，还与澳大利亚、马来西亚等国家多次开展交流合作，为推进学校未来国际化进程迈出了坚实的步伐。
   现因扩大办学规模，面向社会诚聘英才。
   多样的职位选择，自由的城市规划，华南在这里期待你的不平凡！！
面试地址：湖里万达SohoD区1栋2705人力资源部