厦门招聘

1）组织开展多个行销项目总体和分阶段的市场调研、市场定位、市场推广传播策略、销售政策、营销策略和实施方案的设计。

2）组织指导团队执行达成业绩目标，保证项目佣金按时结算和收取。

3）严格按管理制度与流程督导案场销售工作。

4）负责销售流程的规范化管理，主持业务操作手册的修订、丰富，以及进行监督管理

5）根据公司战略规划制定部门年度经营目标、部门年度工作计划和预算，确保在年度内达成既定的业绩目标及团队管理目标。

6）营销团队绩效指标的确认、下达、监督完成、业务指导、考核。

7）负责销售团队成员的组建、选拔、激励和培养，组织实施团队分享及专业技能培训，为公司培养梯队人才。

8）负责团队营销工作整体计划的拟订和日常运营管理，建立并完善公司营销组织体系和管理流程。

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