厦门招聘

1、全面负责集团人力行政管理工作：负责乔丹所有品牌包括直联营分公司、晋江工厂、同安工厂、大货、儿童、电商等多品牌人力行政工作；
2、参与公司经营管理和经营发展重大决策（回收市场、渠道结构调整与升级等等），参与公司年度经营计划和年度预算方案，参与公司重大人事、行政、业务等问题的决议，为组织发展提供良好的发展建议；
3、统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理，组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、对集团行政及人事管理体系建设提出建议，建立、优化集团行政管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平；
5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为集团重大人事决策提供建议和信息支持；
6、负责集团内部工作关系的协调，及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题，并负责集团重大事件的沟通、协调、处理与汇报。
任职要求：
1、本科及以上，人力资源管理等管理学相关专业；
2、具备10年以上的全面人力资源管理经验，具备5年以上大型企业人力行政总监或人力副总经理工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法规，了解心理学、现代人力资源管理理念，具备现代企业管理知识与理念；
4、良好的职业道德与职业操守。

武汉博时丰商贸有限公司，乔丹体育用品股份有限公司湖北分公司。多年来，乔丹体育已赢得“***”、“中国名牌”等荣誉。凭借过硬的产品质量、独特的市场推广，乔丹连续多年荣获“全国重点大型零售商场畅销产品” 称号。在品牌的整合传播方面，乔丹体育以独具特色的厚积薄发，完成了品牌飞跃。乔丹体育通过多种方式加强与体育产业的联合，强化专业竞技运动的品牌形象：
2009年，乔丹体育成功成为第十一届全国运动会北京、河南、黑龙江、吉林、新疆、陕西、贵州、重庆、前卫等省级代表团合作伙伴及运动装备独家赞助商，打造出首屈一指的乔丹冠军团队；
2010年，乔丹体育成为国际篮联FIBA（全球）特许产品官方合作伙伴，这将持续强化乔丹品牌的篮球资产。