厦门招聘

岗位职责：

1：负责招聘工作，根据公司人力资源规划及各部门需求，制定招聘计划并实施招聘工作。

2：根据公司发展需要，组建人力资源管理体系，组织编制机构设置，实现人力资源管理系统规范运作。

3：负责办理员工入离职，转正，转岗等人事异动手续。

4：负责办理员工档案管理，劳动关系异动，社会保险等手续。

5：负责人力资源规划工作和发布规章制度及推行，执行过程的监督，并协助进行绩效考核工作。

6：为各部门提供人力资源管理信息协助，支持和咨询服务，解释重大人事政策。

7：协调内外部， 上下级的关系，处理突发事件，以及其他交办的工作。

任职资格：

1：大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先。

2：具备三年以上企业人力资源经理的工作经验，制造行业优先。

3：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家和当地的各项劳动人事法规政策并能实际操作运用。

4：具有良好的职业道德，具备较强的沟通协调组织能力，情商高，抗压能力强。

5：熟悉相关办公软件的应用。

RECOM集团是一家源自德国，全球领先的电源模块制造商，总部位于奥地利。自1974年创立以来，围绕着AC / DC转换器、DC / DC转换器、开关稳压器和LED驱动器等领域，RECOM以产品研发与技术创新为初心，持续地推出一代又一代性能更优、性价比更高的产品，其中有不少已成为新的行业标准。如今，RECOM分离式电源系统一站式解决方案以其 “创新、高效、极为可靠” 的特性，在过去46年中已成为该领域的领导者， 提供了遍布全球的分销和客户支持网络。2019年初，RECOM收购意大利高端电源品牌Power Control Systems(PCS)，该品牌具有极好的信誉，设计和制造高至20kW的大功率电源系统，专注于铁路和军工等高性能、高可靠性要求的领域。通过此次收购，RECOM的产品组合得到极大延伸，目前能够提供包括AC / DC，DC / DC，DC / AC，AC / AC板载模块电源到电源系统的一站式解决方案，功率范围从0.25W到高达20kW，产品能够广泛应用于铁路、医疗、军工和几乎所有工业及自动化领域。
过去十年，RECOM在产品开发投资了数百万美元，扩建质量检测实验室并拓展我们全球的经销活动。我们的目标是为客户提供最优质的产品、一流的创新技术、优秀的售后服务支持，以及具有竞争力的价格。在接下来的十年中，我们将努力推广模块化，分散式电源架构的概念。RECOM产品在所有电子领域都取得了成功 —— 从工业自动化和新能源技术到电动汽车，从测量和铁路技术到医疗电子和物联网。 RECOM 最先进的三大支柱产品，在市场上大获成功，归功于可靠的客户支持和广泛的分销商。 我们的客户可以在48小时内从知名分销商和目录以及合作伙伴处获取最新的RECOM电源资料和产品。
随着我们的不断发展，我们相信员工是帮助我们拥有现在成就的最宝贵资产。在RECOM，我们努力为员工提供舒适的工作环境。在各个领域中都有一支可以与您一起工作和学习的专家团队，我们还为员工提供有吸引力的福利。
愿景-提供广泛电源管理应用中重要且高效的电源，从而进一步提升现有和未来的技术。
使命-提供一个可以简化和加速新电源应用的开发过程的工作环境，从而确保个人专业发展。
有关RECOM更多详情， 请访问公司官方网站：******************* 。