厦门招聘

岗位职责：

1、人力资源各模块管理体系（招聘、培训、薪酬、绩效）的建立、推行、优化、实施；提升公司及部门员工工作效率，激励员工，节约人力成本；

2、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策，并对过程进行监督控制；

3、根据员工综合素质、工作能力的不同状况，制订与之适合的培训计划，组织实施；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、负责企业组织、策划各类大型活动，开展企业文化建设工作；

6、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

7、建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;

8、进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;

9、完成领导交给的其他工作

岗位要求：

1、年龄30-38周岁，男女不限，人力资源、行政管理或相关专业专科以上学历5年以上相关工作经验；

2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，具备大型企业人资全盘体系建设实践经验。对人资三支柱的建设有一定经验的优先；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、全面负责招聘、培训、薪酬、员工福利等战略和政策的制定，保证满足公司发展的人才需要；统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；

5、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

联系人：黄小姐  18989739199

注：此岗位工作地点在温州集团总部。

温州瑞丰控股集团有限公司，旗下拥有10家子公司，是一家集涂料品牌运作、生产销售、工程设计、服务施工、文创教育等于一身的多元化现代企业。
三十五年来，瑞丰依托自身的人才选拔和培养，建立起一支朝气蓬勃不断进取积极主动勇于创新的队伍，并以此发展成为华东地区涂料行业最具规模的龙头企业。
2018年开始，集团取得韩国魔宝乐编程玩具中国总代理权，并以此为起点开始了对于少儿编程教育的全面引进和深化，不断探索文创教育新领域。随着“善念、利他、热爱”观念和“务实、踏实、诚实”作风的倡导和深入人心，瑞丰集团正在温州市委宣传部的帮助指导下，在市府路新华书店创建了“温州城市会客厅”，将温州文化产业促进会的推动工作落到了实处。瑞丰正在以真诚的合作姿态和共赢的协作心态，联合温州众多的创意力量，支持和扶持数十家的创新企业为温州传统产业的升级特别是轻工、文旅产业的可持续发展提供配套服务。瑞丰集团正逐步转型升级为一个用智慧驱动业务增长、用人才战略布局长远发展的创新型企业。