厦门招聘

岗位职责:

1)负责协助体系经理完成并完善仓储物流中体系储物流中心各操作、管理环节的流程指引、规章制度，制定各区域特定操作的操作流程指引文件；推动在各城市仓储物流中心的执行，并对各部门的执行结果进行考核；
2)负责仓储物流系统培训体系的搭建、执行、完善，包括训练员选拔、培训、考核、淘汰；培训资料、培训课件的制作、引用；协调人资行政部、总部培训部对各类培训对象的制定对应培训计划，执行培训、考核的结果；
3)负责回顾已有操作的机会点，推动各项操作在合规基础上优化流程，提升操作效率提高工作准确性；
4)协助、推动各部门进行人才选拔、培育和发展计划，提升各部门管理层的员工培养能力，以加强仓储物流中心内部人才孵化能力；
5)负责制定仓储物流中各岗位的绩效考核、晋升淘汰机制，并推动该机制在各城市仓储物流中心的执行；
6)负责与其他业务部门密切沟通与合作，提高公司整体工作效率和服务质量；
7)策划、推动、落实仓储部相关项目或其他临时工作；

任职资格:

1）同岗位两年以上工作经验，零售仓储物流中心操作部门工作经验、培训经验者优先
2）具备较强的执行能力，以及沟通协调、组织管理能力；
3）具备较强的文字编辑能力、培训授课能力；
4）具备较强的抗压能力和异常应对能力；
5）具备优秀的成本管控能力。
6）具备项目策划跟进落实经验。
7）具备人才识别、培育、运用能力。

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