厦门招聘

岗位职责

1、负责优化公司招聘制度、流程，拓展并评估招聘渠道；

2、负责开展公司人力资源需求调查，结合本行业和地区的人力资源供需状况，编制年度管理人员招聘计划并经批准后组织执行；

3、根据公司人力资源规划，负责建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

4、开展培训需求调查、分析培训需求、拟订培训计划并实施；

5、 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、35岁以下，全日制本科以上学历，人力资源相关专业，三年以上相关工作经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；

3、熟悉企业培训流程，创新能力强，对企业员工培训有自己的见解，不断迭代更新工作方法和理念；

4、沟通、协调、统筹能力强，能克服困难积极推动工作进度，确保完成指标；

5、 有从事物业行业培训岗位工作经历者优先。

薪资待遇：年薪12W左右，具体面议。本部工作提供早午两餐。

厦门市人居乐业物业服务有限公司成立于2001年，隶属于厦门市土地开发总公司，注册资金500万元，是厦门市物业管理协会副会长单位，具有国家一级物业管理资质，是一家专注于产业园区、城市综合体、高端办公楼等类型物业管理及配套服务、具备独立法人资格的专业化国有企业，已逐步发展为厦门乃至福建区域最具专业的园区运营服务企业之一。

公司坚持以市场化运作为导向、以规范化管理为标准、以智能化创新为平台、以资本化人才为理念，为客户提供专业化的物业实管服务、专项服务及特约服务。全面导入ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等，推行规范化管理。借助自动化办公软件系统（OA系统）、物业管理平台及收费软件系统、停车场管理平台及收费软件系统等创新手段，提升专业化服务水平和工作效率。打造“以人为本，人尽其才”的人才培养晋升机制，培养和锤炼专业化高素质管理队伍。目前，公司具有一定规模，拥有员工七百余人，均经过严格的专业化培训后取得相应的职业资格证书。物业管理面积逾200万平方米，自营公共停车场项目40多个。