厦门招聘

岗位描述：

1、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定全年度员工培训规划；
2、负责新入职员工的培训；
3、激发员工的学习与工作的积极性，逐渐培养出良好的工作氛围文化；
4、负责对公司内部进行培训需求调查；
5、负责开发和设计培训课程；
6、负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
7、 负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档。

任职资格：

1、985/211硕士以上学历，经济、管理、教育、政治、人文类、计算机类；
2、认真主动，学习力、内驱力和亲和力强
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，尤其是PPT制作。

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