厦门招聘

岗位职责：

1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；

2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；

3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；

4、收集销售、职能类岗位需求（人力、行政、财务、数据、市场、培训类），发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求；

5、负责招聘KPI监控执行、数据汇总统筹管理工作；

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；

2、愿意成就他人，正直诚信；

3、有灵性，爱思考，能透过现象看本质；

4、有态度，有情怀，坚守本职工作同时，又是个有情有义的人；

5、爱学习，敢创新，走出惯性和打破常规；

6、善于沟通，勇担当，良好的协调能力，责任心强，有较强的抗压性。

在职期间福利：

1、六险一金：入职（非实习生）立即缴纳；实习生拿到毕业证当月或次月缴纳。

2、体检：试用转正后，您将参与公司组织的每年一次的员工体检计划。

3、员工培训：到岗后你将接受公司的“新人培训”，小师傅一对一带教，之后在岗期间您也将享受公司提供的各种专业知识、管理技能等相关课程的培训。

4、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休 法定节假日正常放假

5、高低温补贴及餐补：每年的6-8月/11-1月会有高温、采暖补贴，200元/月；入职满三个月起享受餐补，200元/月。

6、其他福利待遇：免息贷款、爱心基金、免费下午茶、生日party、周年庆等。

7、办公用品：一入职即发放笔记本电脑，电话、其他办公用品。

8、薪资架构：基本薪资+绩效（根据季度表现做职级评定 ），具体薪资需根据多轮面试后评定。

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