厦门招聘

【岗位要求】

1.统招本科起招;专业不限

2. 出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力及服务意识

3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;

4. 熟悉房地产相关法律法规与市场发展动态,愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;

5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;

【岗位职责】

1.新员工入职,熟悉了解贝壳国内外产品信息(北京、上海、美、英、澳、加);

2.详细了解客户的核心诉求,通过内部系统与软件程序精准匹配合适的产品与项目;

3.与客户面对面沟通,通过贝壳找房、link等科技软件与营销工具进行前期产品匹配;

4.带客户看房、讲盘,为客户提供真实客观的商圈楼盘房源基本信息;

5.为客户定制个性化数据分析报告,通过市场、商圈、项目等对比分析,为客户提供市场报告与投资建议;

6.根据客户需要,为客户提供房产估价方案,通过线上与线下营销方案与活动快速帮助客户实现资产变现与增值;

7.进行磋商、商务谈判,促成成交,帮助客户安全高效完成整个交易流程。

【岗位薪资】

1.显性收入:无责底薪5000元/月(保底一年)+高额提成30%-75%+带薪年假(新人均薪8000)

2.隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训

【晋升发展】

1、公司95%的管理人员由内部产生,具有快速的晋升通道

横向晋升(业务层面):A1-A10随着职位级别的增高,工资提成点也会增高

纵向晋升(管理层面):A营销管培生---M店经理---B商圈经理---D运营总经理

管理层面一年内有两次晋升机会,通过考核即可直接晋升。

后台岗位优先内部转岗

【培训体系】

内训:

(1)针对新人——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学;

(2)针对销售精英——百万尖子班;

(3)针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营

外训:

(1)中层管理者—PMBA课程、EMBA课程;

(2)高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程

4.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习

【其他福利】

1.多重奖励:新人奖、品质奖、伯乐奖、、个人月度销冠奖、团队月度奖、职能嘉奖、破纪录奖等等;

2.年度国内外旅游:北京、海南、云南、日本、迪拜、马尔代夫都曾留下我们的身影;

3.重磅奖励:员工父母—人民大会堂国宴

4.社保、定期体检。

贝壳，找房大平台，拥有全面、真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家装等，为您带来多元专业的服务，全面满足您的居住需求。海量真房源，省心上贝壳。