厦门招聘

(一)薪水福利：

1. 待遇：试用期底薪2400元+岗位绩效+交通补贴+各种工会福利+年终奖励+五险一金；转正底薪3000元+岗位绩效+岗级工资+交通补贴+各种工会福利+年终奖励+五险一金。（工作午餐单位免费提供）

2. 工作时间：五天八小时制，周末双休。

3. 享受带薪年休假，所有节假日按法定节假日执行。

4. 享受各种企业福利。（含高温补贴、员工健康体检、结婚生子补贴、生日补贴、补充医疗报销、工会福利等）

5. 每年固定各类专业培训，含总、分行各类内外部专业类、技能类培训。

(二)应聘要求：

1.年    龄：20-35岁（含）以内 

2.性    别：男女不限

3.学历要求：全日制本科（含）以上

4.专业要求：不限

5.工作经历：不限应届毕业生

6.应聘要求：

（1）具有1年以上（含）风险管理（贷前、中、后）、数据分析工作经验优先。

（2）熟悉word/Photoshop/excel函数运用等办公软件技能。

（3）具有良好的沟通表达能力、文字总结能力、组织协调能力。

(三)岗位要求：

（1）普通话标准，表达沟通能力顺畅，性格开朗、自律性强。

（2）有工作责任感，有志于银行个人金融事业，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神。

（3）具有较强的学习能力，能够根据单位需求服从岗位安排。

（4）认真负责辖内光大银行信用卡风险管理（贷前、中、后）工作任务。

（5）个人无逾期不良信用记录。

(四)工作职责：

（1）负责组织对分行信用卡条线业务的贷前、贷中、贷后的风险管理工作及时有效的开展，并良好的完成。

（2）对总、分行实时政策进行解读，并进行完整有效的进行传达及督导。

（3）根据总、分行指示对辖内信用卡业务方向进行测算与规划，根据实时任务进程适时调整风险导向。

（4）分析审批数据，通过大数据筛查、三方核查、现场走访等对辖内进件进行风险排查，对操作风险事实确认并执行问责。

（5）组织编写辖内各类信用卡数据分析、风险汇报，并对风险指向进行调查和整改，确保业务良好开展。

（6）组织搭建合规内控制度，制定和更新作业发展中需要的风险细则。通过定期与不定期的自查确保良好完成内控合规。

咨询热线：

黄先生-0592-2680515 /15383963244

投递邮箱：

xmzhg@xm.cebbank.com 

       中国光大银行信用卡中心创始于2003年7月，于2003年底正式成立，直属于中国光大银行总行，是在国有控股、国际金融组织参股全国性股份制商业银行的框架内，服务于广大消费者的信用卡中心。中国光大银行信用卡中心实行的是总行直接领导下的、集中式的、信用卡事业部的组织形式，在全国各大中心城市，下设直属营销中心，与光大银行已有的30家分支行、304多个对外营业机构共同组成光大银行的信用卡业务体系。2006年6月，其客户服务中心获得了CCCS五星级客户服务认证证书；9月，中国光大银行信用卡中心正式通ISO9001质量管理体系国际认证，成为国内首家通过英国BSI质量认证的信用卡中心。
        光大银行厦门分行信用卡中心创立于2010年1月，成立以来，厦门分中心信用卡业务，以所向披靡的速度将信用卡业务辐射至厦门岛内外各区，市场占有率逐年递增，更有广阔的市场空间等您开拓。2010年至今，厦门分行信用卡中心多次获得总行各项荣誉奖励，先后获得"信用卡业务卓越奖"、"十佳分行"、"无敌营销团队"、"三亿元俱乐部"、"总行先进集体"等荣誉称号。