厦门招聘

（1）人力资源规划

●执行人力资源战略计划：方案拟定、组织架构图、数据支持、部门沟通、监督落实；

● 相关文件、数据、员工档案整合：各类文件下发、数据统计及分析、各类原始文件及数据保管；

●负责拟定年度、季度、月度的具体执行方案，呈报校长，贯彻执行

●规范学校的人事、行政、后勤运作系统

（2）招聘与配置

●招聘基础工作：渠道选择、信息发布、简历筛选、组织面试、结果通知、现场招聘；

●招聘效果跟踪、调查、反馈；协助洞察人力资源配置情况、提供合理化建议；

●依据学校经营目标及经营计划，主导、设置学校组织架构，进行全校各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求

●有计划的进行人员访谈

（3）培训与开发

●根据培训计划确定培训时间、协调培训场地、制作并打印培训材料、沟通培训教师；

●培训效果跟踪、反馈，提供可参考建议；

●协助进行培训课程开发调研、提供支持；

（4）绩效管理

●辅助拟定绩效方案、提供相关支持；

●有效执行绩效考评相关事宜、考评结果汇总、整合；

●考评结果公布及后续事宜办理、建立考评档案；

（5）薪酬福利管理

●协助进行薪酬体系构建：协助调研、辅助拟定、提供支持；

●薪酬福利数据准确核算：人工成本、五险一金及各类奖金核算；

●薪酬福利方案实施：报表统计上报，五险一金事宜，福利体系的实施；

●根据学校营运状况，觉得学校公休（周末、法定节假日等）及加班时间之事宜

（6）劳动关系管理

●人员异动手续办理：入、离职，转岗、晋升、降职等手续办理；

●劳动合同、档案管理：劳动合同签订及解除、文件归档、保管；

●劳动争议：相关材料提供及文件拟定；

（7）其他相关工作

●企业文化建设及日常对接工作相关配合、活动执行及效果反馈、数据统计、报表制作；

●上级交办的其他事项积极响应、高效完成；

（8）对接全国优加人力资源，收集、发放相关信息

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业相关；认同优加企业文化与价值观

2、有教育行业2年一线招聘经验，具备优秀的招聘能力；

3、熟悉企业的招聘流程和体系，具备良好的招聘技能，掌握不同层级职位的招聘渠道；

4、较强的文字表达及语言沟通能力，熟练运用各种计算机办公软件；

5、熟悉国家及企业所在地相关劳动法律、法规和各种人力资源招聘管理工作流程和运作方式；

6、有良好的沟通能力，具备较好的数据分析能力，思维逻辑性强

7、性格开朗，有良好的职业素养，诚信务实

优加青少英语是新航道国际教育集团旗下青少英语教育品牌，专注于6-16岁学生英语能力的培养，采用剑桥系列教材，紧密结合KET、PET、FCE与中高考测评体系，将英语学习、训练、考核三个环节有机结合，为学生提供全方位的英语学习解决方案，培养具有全球胜任力的中国青少年。

优加青少英语中心是英国剑桥大学剑桥通用五级系列证书考试(简称MSE考试，分为五个级别，分别是KET、PET、FCE、CAE和CPE考试) 授权考点，我们为学生提供从考试报名、考试辅导、考试组织等全面服务。本中心的名师团队都经过英国剑桥大学TKT教师资格认证(国际英语教学资格证书)，能够***程度上为学生提供专业、系统和科学的英语辅导和训练，最终实现学生能力和分数的双丰收。