厦门招聘

岗位职责：
1、组织实施人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3、组织编制分公司薪酬方案并提交总经理审批，做好人力成本的管控；
4、负责组织分公司员工绩效考核及奖金发放工作；
5、负责组织实施有效的内部激励机制，激发员工的进取和敬业精神；
6、代表分公司与员工签订劳动合同，协调公司与员工的劳动关系；
7、建立分公司内部沟通机制，受理员工投诉；
8、组织企业文化的推广和建设工作，开展团队建设，增强企业凝聚力和竞争力；
9、负责公司各类员工活动和年会的组织。

任职要求：
1、大专以上学历，5年以上人力行政管理经验，3年以上零售行业人力行政工作经验；
2、了解心理学、现代人力资源管理理念；
3、具备良好的分析能力和语言表达能力；
4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力。

武汉博时丰商贸有限公司，乔丹体育用品股份有限公司湖北分公司。多年来，乔丹体育已赢得“***”、“中国名牌”等荣誉。凭借过硬的产品质量、独特的市场推广，乔丹连续多年荣获“全国重点大型零售商场畅销产品” 称号。在品牌的整合传播方面，乔丹体育以独具特色的厚积薄发，完成了品牌飞跃。乔丹体育通过多种方式加强与体育产业的联合，强化专业竞技运动的品牌形象：
2009年，乔丹体育成功成为第十一届全国运动会北京、河南、黑龙江、吉林、新疆、陕西、贵州、重庆、前卫等省级代表团合作伙伴及运动装备独家赞助商，打造出首屈一指的乔丹冠军团队；
2010年，乔丹体育成为国际篮联FIBA（全球）特许产品官方合作伙伴，这将持续强化乔丹品牌的篮球资产。