厦门招聘

1、搭建SSC共享中心体系，梳理标准服务流程；

2、负责设计和整合人力共享中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；

3、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；

4、进行人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持；

5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括但不限于集团员工关系、薪酬绩效流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；

6、负责对SSC进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。

任职资格：

1、本科及以上学历，8年以上人力资源管理相关工作经验；

2、具备HR搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；

3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系、薪酬绩效实操经验；

4、具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；

5、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；

江西新力置地投资有限公司成立于2010年。主要从事房地产开发、房产营销、物业管理等综合性房地产开发企业。公司自成立以来始终秉承“以人为本，创新为魂”的企业精神，逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。目前在南昌有新力帝泊湾、新力中心、新力洲悦、新力方、新力愉景湾、新力南郡、新力恒望花园等项目在建，总建筑面积逾百万平米。公司旗下新力置地物业有服务限公司承接公司所有已交付及在建楼盘的物业管理。新力物业以高起点，高品质做为企业目标，始终坚持以“温馨舒适的环境、科学规范的管理、优质高效的服务”为发展理念，立足在短时间内打造南昌市高服务、高品牌的物业公司。2014年，新力物业应公司蓬勃发展趋势，也为打造一支南昌高端物业服务团队，现需吸纳大批新生力量及优秀人才来扩充企业队伍。公司将秉承以人为本的精神为员工提供优质的工作平台及广阔的发展空间，期待有识之士早日加入我们的行列！