厦门招聘

岗位职责：
1、根据公司战略及管理需求建立起适合企业运营的目标管理机制，全面支持企业各项目标的实现；
2、建立科学有效的组织绩效管理体系，推动组织绩效管理体系的实施落地；
3、协助各中心下级部门经理级及以上人员的年度关键绩效指标的分解、总结，以及年度绩效计划任书的签订；
4、负责绩效体系持续完善与监控，分析集团绩效状况并对问题提出改进意见；
5、在集团绩效管理体系下，结合总裁办业务特点，组织落实各级人员绩效的辅导与提升。

任职资格：
1、本科以上学历，工商管理等相关专业；
2、五年以上相关工作经验，熟悉大中型企业中高层岗位人员绩效管理体系运作；
3、精通战略规划、企业管理、经营分析知识，熟悉财务管理知识；
4、具有较强的组织协调与沟通能力、分析能力。

求职者注意事项：
1、请仔细阅读岗位职责和任职资格，条件不符合者请勿投递，请勿一人同时应聘3个含以上岗位，同个岗位请勿重复投递简历；
2、面试流程：投递简历—收到面试通知—填写求职登记表—人力资源部面试—业务部门面试—聘用审核—收到录取通知书—入职前资料准备—报到；
3、面试时需携带资料：身份证、学历证、学位证、相关资格技能证、个人最新简历等，以便面试时作为评估资料。

面试地址及乘车路线：
面试地址：厦门市思明区吕岭路1819号精图数码大厦B座7F 人力行政中心；
乘车路线：
1、乘坐28路、38路、88路、92路、98路、948路公交车至软件园东二门站，下车后往会展中心方向直走100米处；
2、乘坐68路公交车至奥网城西站，下车后往精图数码大厦方向直走50米处。

鸿星尔克集团简介:
    鸿星尔克集团创于2000年6月。公司立志打造“全球领先的服饰品牌”，并以“倡导年轻、时尚、阳光的生活方式”作为企业使命，迄今已发展成集研发、生产、销售为一体，拥有员工2万多名，业务遍及海内外的大型服饰集团。目前，集团除在中国有20家分公司、10余家代理分公司、销售网点7000多个外，产品还行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，海外销售网点逾千家。2005年，鸿星尔克在新加坡主板成功上市，成为业内首家在海外上市的服饰品牌。

在品牌发展上，鸿星尔克始终致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式来顺应潮流变化，提高消费者体验。

在品牌营销方面，鸿星尔克独具慧眼。自2005年开始参与广州WTA女子国际网球比赛之后，鸿星尔克相继携手保时捷杯WTA网球公开赛、马德里公开赛、上海ATP1000大师赛、澳大利亚网球公开赛等国内外知名赛事。多年的精耕细作，鸿星尔克被誉为“中国网球服饰第一品牌”。其创新的营销手法亦成为后来者模仿的典范。

秉承“德才并举，共同成长”的人才战略，鸿星尔克充分整合内外部资源，携手IBM、天津大学、北京科技大学等知名跨国机构和学府帮助员工与企业共同成长。此外,企业通过工会、爱心基金会和企业文化活动等夯实人文关怀、增强员工归属感，被誉为“十佳年度雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”。十几年来，公司不仅通过中国红十字会、慈善总会等机构支持环保、帮扶等公益慈善事业，还设立鸿星尔克教育发展基金，积极支持本土教育事业。

创立以来，公司始终脚踏实地，演绎非凡，用平实的方式打造“大影响”，相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。目前，鸿星尔克在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿。“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。未来，鸿星尔克人将以国际化视野，整合优势资源，朝着“全球领先的服饰品牌”之路拼搏奋进，谱写“脚踏实地，演绎非凡”的新篇章。