厦门招聘

工作职责：
1、组织制定公司年度人力资源规划，进行人力盘点，对公司人员的需求进行预测；
2、完善公司人力资源体系，组织公司人员的职业生涯规划建设，调整公司组织结构与岗位编制，完善任职资格体系；
3、制定年度人员需求计划，评估并确定招聘渠道，构建岗位（重点岗位）的胜任力模型；
4、拟定年度培训计划，编制培训预算，审核公司各项培训费用的支出，监督各项培训的执行情况：
5、制定薪酬福利制度，开展公司的薪酬福利调查，编制年度薪资福利预算和薪酬调整方案；
6、负责本部门的日常管理工作，含招聘配置、培训开发、薪资核算、劳动关系等。

任职要求：
1、年龄30-40岁，本科以上学历，人力资源管理、工商管理类专业尤佳；
2、要求5年以上人力资源实操经验，至少2年以上大型或知名企业同岗位管理经验，快消品行业优先考虑；
3、掌握现代人力资源管理方法，要求精通人力资源规划和招聘配置；
4、具有较强的组织协调能力、计划与执行能力，全局意识和决策能力。

福利待遇：
1、六天制，6.5h/天，公司提供伙食；
2、五险一金，婚、丧、生日等各种礼金或礼品；
3、参考薪资：10-15万，具体面议。

公司简介：
厦门宏仁医药有限公司是福建省大型综合医药商业企业和厦门市最大的药品零售企业供应商。公司注册资金5000万元人民币，总部面积16800平方米，2011年销售额为7.1亿。目前我司经营品种近6000种，销售客户达2000多家，供货厂家及商业供货商700多家，是福建省大型综合医药商业企业和厦门市最大的药品零售企业供货商。
公司与传统医药物流为基础，以“配送、推广、维护三位一体”的创新营销模式为核心竞争力，以为上游供应商提供增值服务和为下游终端客户提供延伸服务为纽带，致力打造成为中国上游生产企业与小游终端客户的最好链接平台！
目前公司员工近250人。其中中级职称、执业药师及本科学历以上人员占45%，平均年龄28岁。公司坚持事业引人、发展留人的用人策略，广纳百川，在自身高速发展的同时，为员工提供尽显才华的工作平台、挑战的机遇和温馨的工作环境，在达到公司目标的同时实现个人抱负！
企业文化：
企业精神：宏伟目标、仁和团队、全力以赴、超越自我
企业使命：传递健康、 服务社会
核心价值观： 诚信、专业、创新、共赢
宏仁用人观：给想做事的人予机会，给能做事的人予平台， 给已成事的人予回报！
公司荣誉：
2004年，北京同仁堂科技发展股份有限公司“年度最佳合作伙伴奖”
2007年，厦门市总工会“先进职工之家”
2008年，山西振东制药股份有限公司“年度AA信誉单位”
2010年，福建九州通医药有限公司“年度最佳合作奖”
2012年，中美史克“指定城市经销商”
2012年，九芝堂股份有限公司“战略合作伙伴”

福利待遇：
1、上班时间：6.5h /天，六天制（仓管员除外）；
2、提供三餐（免费）、员工宿舍（基层员工）；
3、享受国家法定节假日，带薪婚假、产假、丧假、团队活动经费、各种礼金等；
4、举办各种员工集体活动：尾牙活动、中秋博饼、趣味运动会等；
5、员工享有带薪培训、晋升机会等；
6、实习生实习期间，至少有两个岗位可以安排实习。