厦门招聘

岗位职责:

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息；
2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
3、协助贯彻企业文化建设，落实HR政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、根据不同阶段的发展重点及业务需求，协助制定相应的培训目标、计划及考核机制； 6、收集业务部门及市场端的反馈信息，保持对视频行业动态的研究，针对培训相关工作提出合理化建议；
7、完成其他主管交办的其他事宜等。

任职资格:

1、统招本科以上学历，2年以上HRBP相关工作经验，有内容制作公司/媒体公司/互联网公司工作经验者优先；
2、熟悉人力资源各模块工作，并具备招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系中三个以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、熟练运用office等常用办公软件，尤其是excel和outlook；
4、对公司业务和文化认同热爱，有良好的敬业精神，自我驱动力强；
5、工作细致认真，责任心强，有一定抗压能力，具备较强的人际沟通协调能力和团队精神，善于思考，有亲和力。

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