厦门招聘

【岗位职责】

1、协助战略落地，促进组织发展

(1)根据公司战略目标,梳理各事业部战略目标并协助业务战略执行过程中，能系统识别业务卡点组织难点，通过作用于核心管理层,推动业务战略落地、助力业务目标实现、催化组织能量、以及帮助组织能力提升；

(2)负责组织发展有体系建设及沉淀落地(如战略澄清、架构设计、组织诊断、变革管理、人才管理等)，能根据过往的实践和理论储备,结合公司的实际情况，为组织升级及组织能力提升，提供有效的解决方案。

2、人才管理与发展

(1)对人才发展有系统全面的认识，能结合公司的人才发展策略，帮助公司梳理和设计公司的能力体系、人才评价体系、人才培养体系(包含但不限于培训体系、讲师体系、学习成长体系、运营体系等)等；

(2)能识别当前的核心能力建设需求，针对不同人群特点、不同业务要求,积极开拓及整合资源，开发设计不同的人才培养项目，推动内外部合作伙伴一起落地实施人才培养计划，推动业务战略落地。

【任职资格】

1、本科以上学历，人力资源相关工作8年以上，大型企业从事过一年以上OD经验者，经历过组织变革、并在实施项目中承担一定的项目管理角色；

2、具备较强的项目管理经验及推动能力；

3、善于思考、有较强的数据分析能力。

    和美医疗控股有限公司（股票 HK.01509）专注于医疗投资、医院管理、医疗品牌运营领域，控股中国最大规模之一的私立连锁妇儿医疗服务机构，目前已在北京、深圳、广州、重庆、武汉、贵阳等核心城市开业营运十一家高端妇儿医院， 聘用了逾4000名优秀员工服务于我们的顾客。继2011年深圳和美妇儿科医院通过国际医疗卫生机构联合委员会（JCI）认证后，多家下属医院陆续启动以JCI标准为依据的医疗服务和管理效能提升项目。

    2015年7月，和美控股在香港主板上市，成为中国内地较早公开上市的私立妇产医院集团。正通过新建医院、投资并购、与公立医院合作等举措，迅速扩展事业版图。和美将一如既往秉承一切以顾客为中心的宗旨，致力于为***和儿童提供高品质的医疗服务，通过收益分享、期权、股权激励，以及事业合伙人制度等，为员工提供更多的发展机会、物质回报和职业荣誉，以努力使公司成长为中国高端医疗行业的卓越品牌。

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