厦门招聘

工作内容：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.编制各岗位职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.组织安排公司活动，建立积极向上的企业文化；
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9.建立公司培训管理制度并监督执行；
10.制定员工入职、调动、离职程序并监督实施，规避劳动风险；
11.受理员工投诉，进行员工面谈；
12.协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
13.管理部门团队，并对部门员工进行人事培训和指导，负责评估和激励团队成员的工作。
14.协助总经理协调各部门关系及总经理日常行程安排；

本公司是中国体育品牌在海外（新加坡）挂牌上市的企业之一，是一家以运动鞋、运动服、包、帽、球、袜等运动用品的研发、生产、营销、品牌营运于一体的具备现代化、规范化经营实力的大型体育用品企业。公司主导“野力”品牌的运动休闲鞋、服及配件产品。 并与国际足联FIFA结盟。勇往直前，一如既往；改变，我们可以，请拭目以待。
招聘职位信息如所述。
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招聘专用QQ：1340735190